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项目服务内容概述：
基于公司十四五发展战略，制定“十四五”人力资源战略规划，包含组织优化、人才引进、人才培养、人才激励、人才流动等模块内容。结合现有人力资源工作模块建立完善公司人力资源体系，建立以人才价值为核心的价值创造、价值评价和价值分配机制。
2022-04-29
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