工作经历：

近15年企业人才管理与管理咨询工作经验，专注于企业人力资源管理咨询领域的研究与实践

擅长基于企业战略、业务发展及个人成长相结合设计人才发展解决方案

擅长人力资源体系优化、人才梯队搭建、岗位体系任职资格管理、基于工作任务的学习地图设计、课程设计与开发等

多年担任咨询顾问，对企业管理、队伍建设、人才培养、薪酬体系工作有深刻的理解和实操经验

经手案例：

中船风电核心人才培养项目

鞍钢集团培训效果评估项目

智行者驾驶行业薪酬与绩效体系优化项目

郑州易盛信息任职资格与薪酬优化咨询项目

建设综合院战略规划项目

中电二公司企业大学与关键梯队培养项目

天津水利工程关键人才培养体系搭建项目

福建联合石化领导力提升培养项目

博车网管理诊断与人力资源辅导项目

佰仁院长任职资格&课程开发项目

中化农业金葵花项目

梵恩诗企业大学搭建项目

新疆天康任职资格咨询项目

烟台荏原任职咨询项目

玖龙纸业中层干部系统提升项目

中粮大悦城中高层管理人员培养项目

中国建筑第七工程局有限公司培训项目

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