能力优势：对现代组织和人资管理模式有系统的理解和实践经验，对于不同行业、不同公司的组织管理问题有深刻理解。

素质特征：具备产业思维和战略思维，较强的组织计划能力和沟通协调能力。

工作经历：

  •  天伦集团人资规划经理

  •  精华科技组织发展总监

  •  河南卓越企业管理咨询公司 咨询师

能力领域：

  组织诊断

  组织设计

  薪酬设计

  绩效设计

  战略与商业模式设计

经手案例：

  ① 美克集团--新家居品牌战略定位与组织模  式规划设计

  ② 中铁工程装备集团--组织及薪酬绩效机制设计

  ③ 河南省基本建设科学实验研究院--组织与薪酬绩效机制设计

  ④ 信阳市南湾湖--薪酬绩效机制设计、风险管理组织及中长期激励机制设计

  ⑤ 精华科技--战略与薪酬绩效设计

  ⑥ 天伦集团--绩效与激励机制设计

  ⑦ 逗邻--组织诊断与组织设计

  ⑧ 文新茶叶--组织诊断与组织设计

  ⑨雏鹰集团-战略与组织设计