工作经历：

曾于长城战略咨询研究所实习；

曾任北京厚通益和管理咨询有限责任公司的咨询顾问

拥有企业文化建设和落地、薪酬绩效体系设计与积分制管理等管理经验。

擅长领域：

薪酬激励机制的体系设计

组织绩效管理的体系设计

积分制激励体系设计

人才画像及测评工具设计

部分经手案例：

长春建设投资发展集团经理层成员任期制和契约化管理；

长春润德投资集团经理层成员任期制和契约化管理；

北京东方波泰无线电频谱技术研究所人力资源管理项目（岗位、薪酬、绩效）；

广东健业纺织集团中高层薪酬绩效管理项目；

宜宾机电一体化研究所人力资源管理项目（薪酬、绩效）；

正大天晴集团信息技术中心积分制体系设计项目；

河南新壹城集团绩效积分管理项目；

奇瑞商用车企业文化落地与积分制管理项目；

国金证券股份有限公司企业文化积分落地项目；

北京故宫宫廷文化有限公司积分方案设计项目；

江西省年度独角兽、瞪羚企业发展报告研究及编制项目；

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